بر اساس یافته های پروژه اسب سیاه، طی تحقیقاتی در دانشکده تحصیلات
تکمیلی هاروارد افرادی مورد مطالعه قرار گرفتند که در زمینه های مختلف
موفقیت شگفت انگیزی را کسب کردند، حتی اگر کسی آنها را ندیده باشد.
این افراد ، که اسب سیاه نامیده می شوند ، از علایق و توانایی های خود
پیروی کرده و انتخاب هایی با توجه به شرایط و اهداف منحصر به فرد خود انجام
دادند که با چهارچوب های استاندارد عوام از موفقیت همخوانی نداشته اند.
نویسندگان چهار عنصر اصلی ذهنیت اسب های سیاه را شناسایی می کنند که می
تواند به هر کسی کمک کند تا برتری و توفیق را به دست آورد: فردیت ، انگیزه ،
استراتژی و انتخاب.